Informationsveranstaltung im Kreishaus am 25.01.2016

Die Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der Vereinbarkeit von häuslicher Pflege und Berufstätigkeit ist ein Beitrag zur Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Folgende Fakten spielen dabei eine Rolle:

- Die Anzahl der pflegebedürftigen Menschen steigt ständig, und damit auch der Bedarf an Angehörigen, die die häusliche Pflege übernehmen

- Bereits heute haben etwa 13% aller Beschäftigten in Betrieben privat mit dem Thema Pflege zu tun

- Vor die Entscheidung gestellt, die Berufstätigkeit oder die Pflege aufzugeben, entscheiden sich die meisten für die Einschränkung oder Aufgabe der Berufstätigkeit

- Die gesellschaftlichen Kosten aufgrund mangelnder Vereinbarkeit von häuslicher Pflege und Berufstätigkeit betragen in Deutschland rund 19 Milliarden Euro jährlich, das sind ca. 14.000 € pro Arbeitsplatz

Vor dem Hintergrund dieser Zahlen hat der Kreis Minden-Lübbecke die Initiative „Pflege und Beruf“ ins Leben gerufen.

Ziel der Initiative „Pflege und Beruf“ ist es, Betriebe darin zu unterstützen, qualifiziertes Personal zu halten und damit auch ihre Wettbewerbsfähigkeit sicher zu stellen. Gleichzeitig soll die häusliche Pflege gestärkt werden, indem berufstätige pflegende Angehörige informiert und entlastet werden.

Die Kreisverwaltung bietet interessierten Betrieben kostenfreie Erstgespräche zur Abklärung an, wie ein sinnvoller Einstieg in die Thematik erfolgen kann. Darüber hinaus stehen die Fachleute des Kreises für Informationsveranstaltungen vor Ort zur Verfügung, in denen z. B. Beschäftige einen Überblick über bestehende Hilfeangebote im Kreis Minden-Lübbecke erhalten.

Was können Betriebe tun, um die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf weiter zu verbessern?
Dieser Frage geht eine Informationsveranstaltung nach, die am 25. Januar 2016 ab 15.00 Uhr in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband Minden-Lübbecke e.V. im Kreishaus in Minden angeboten wird. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen. Sie erhalten praxisnahe Informationen über betriebliche Unterstützungsmöglichkeiten und gesetzliche Rahmenbedingungen bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf.

Darüber hinaus werden zwei konkrete Hilfen vorgestellt, auf die Unternehmen in der Region zurückgreifen können: Vereinbarkeitslotsen entlasten Unternehmen als externes Angebot durch Beratung und Unterstützung von Beschäftigten. Pflegeguides sind speziell ausgebildete Beschäftigte im Unternehmen, die als Ansprechpersonen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Darüber hinaus beraten sie die Unternehmensleitung bezüglich betrieblicher Maßnahmen.

Einladung zur Informationsveranstaltung (Download Flyer)

Weitere Informationen zu Pflegeguides (Download Flyer)

Weitere Informationen zur Initiative „Pflege und Beruf“ (Download PDF)

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