Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf hat das Ziel, die beruflichen Chancen von Frauen in OWL nachhaltig zu fördern und zu verbessern. Die Aufgaben bestehen darin,

• Strukturen zu entwickeln, die Frauen helfen, ihr Fachkräftepotenzial im Beruf einzusetzen
• mehr junge Frauen für Berufe mit guten Zukunftsperspektiven zu interessieren
• Veränderungen zu initiieren, die Frauen Aufstieg und wirtschaftliche Unabhängigkeit ermöglichen.

Die berufliche Chancengleichheit von Frauen in OstWestfalenLippe soll deutlich verbessert werden. Dazu hat die Region vier Handlungsschwerpunkte erarbeitet.

• Fachkräftepotential von Frauen besser nutzen
  Frauen sind die größte ungenutzte Fachkräfteressource In OWL. Um das berufliche Know-how von Frauen besser einzusetzen, müssen berufliche Unterstützungsangebote ausgeweitet, familiäre Betreuungsangebote ausgebaut, und Veränderungsprozesse in Unternehmen angestoßen werden.
• Zukunftschancen von jungen Frauen stärken
  Junge Frauen in Schule, Ausbildung und Studium brauchen geschlechtsspezifische Unterstützung bei der Berufsorientierung und Berufswahl, dies gilt besonders auch für junge Frauen in ausbildungsfernen oder zugewanderten Familien. Für OWL ist es zudem wichtig, zukünftig mehr junge Frauen für Technik und für Berufe mit guten Zukunftsperspektiven zu begeistern.
• Existenzsichernde Beschäftigung für Frauen ausbauen
  Überdurchschnittliche viele Frauen in OWL arbeiten in Teilzeit, auf 400-Euro-Basis oder sind arbeitslos. Eine Ausweitung flexibler Arbeits- und Ausbildungsangebote, Unterstützung zur beruflichen Höherqualifizierug und die Verringerung der Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern sind wichtig, um mehr Frauen eine Existenz zu sichern.
• Chancengleichheit und Aufstieg in Unternehmen ausweiten
  Unternehmen sind der Schlüssel, um die Berufschancen von Frauen zu verbessern. Die Region muss hier aktiv werden, um für (weibliche) Fachkräfte und Familien attraktiv zu bleiben, den Anteil weiblicher Führungskräfte zu erhöhen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Organisations- und Personalentwicklung zu verändern

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL unterstützt Unternehmen und Region dabei wirksam mit Projekten, Veranstaltungen und gezielten Aktionen.

Ansprechpartnerin beim Kreis Minden-Lübbecke:

Eva Leschinski
Tel.: 0521 96733-293 u. 0571 807-21610
E-mail: competentia.leschinski@ostwestfalen-lippe.de

Mehr Infos: www.competentia.nrw.de