Hausinterne Schulungen

Es findet ein vielfältiges Angebot kurzer und längerer Schulungen statt, in denen alle Mitarbeitenden ihre Interaktions- und Kommunikationskompetenzen zu speziellen Themen weiter entwickeln. Durch die Auseinandersetzung mit interessanten Themen, unseren eigenen Einstellungen dazu sowie bewussten oder unbewussten Vorurteilen haben wir die Chance, das „Klima“ im Haus für alle nachhaltig zu verändern.
Führungskräfte sind Personen, die maßgeblich an Entscheidungsprozessen beteiligt sind. Und nicht nur das: innerhalb der Ämter kommt Ihnen als Multiplikator*innen eine hohe Bedeutung zu. Daher ist es besonders wichtig, auch Fortbildungsangebote speziell für diese Zielgruppe anzubieten.

Schulung von Auszubildenden, Anwärter*innen und Ausbilder*innen

Handlungsorientierte Trainingsprogramme vermitteln den Teilnehmenden wichtige Schlüsselkompetenzen von Anfang an. Die Mitarbeitenden setzen sich mit Themen wie Empathie, Selbstreflektion, interkulturelles Bewusstsein, Perspektivenwechsel und Ambiguitätstoleranz auseinander. Speziell die Ausbilder*innen beschäftigen sich außerdem z.B. mit den Herausforderungen von Diversität in der Auszubildendengruppe und dem Anleiten und gemeinsamer Reflexion der Begegnung mit bisher Unbekanntem.