Projekt: Ausbildungsinitiativen im Mühlenkreis

Beschreibung der Maßnahme:

Bei den drei regionalen Ausbildungsmessen „Go@future“ in Minden, „Step one“ in Bad Oeynhausen und „BAM“ in Espelkamp stellen Unternehmen und Institutionen aus dem Kreis Minden-Lübbecke sich und ihre Ausbildungsberufe vor. Schülerinnen und Schüler sollen die Gelegenheit nutzen, sich über Ausbildungsberufe zu informieren und in Gesprächen mit Firmenvertretern, Ausbildern oder auch Auszubildenden ihre Fragen zu diesem Berufsbild zu klären. Auf der anderen Seite haben die Ausbildungsbetriebe die Chance, interessierte und geeignete Schulabgänger zu werben.

Problemsituation:

Die aktuelle Situation auf dem regionalen Ausbildungsmarkt ist gekennzeichnet durch

• ein Überangebot an potenziellen Auszubildenden, darunter viele BerufskollegschülerInnen, die nach „Wartejahren“ wiederholt an den Bewerbungsrunden teilnehmen;

• eine starke Nachfrage nach wenigen sehr beliebten Ausbildungsberufen;
• geringeres Interesse z.B. an klassischen Handwerksberufen;
• z.T. Unkenntnis über neue oder seltenere Berufsbilder;
• aus Sicht der Unternehmen fehlende Ausbildungsreife der Schulabgänger
• die Tendenz der Ausbildungsbetriebe, bevorzugt Auszubildende mit höheren Schulabschlüssen einzustellen.

Die Berufsinformationsbörse Go@future soll

• SchülerInnen, Eltern und Lehrern die Bandbreite der beruflichen Perspektiven im Kreis Minden-Lübbecke vermitteln
• SchülerInnen mit den Anforderungen der jeweiligen Berufsbilder vertraut machen
• SchülerInnen und Eltern den direkten Kontakt zu Personalverantwortlichen ermöglichen
• SchülerInnen auf Bewerbung und Berufswahl vorbereiten
• Unternehmen eine Plattform zur Nachwuchswerbung bieten.

Gegenwärtig drängen noch sehr viele SchulabgängerInnen auf den Ausbildungsmarkt. Zum Schuljahresende 2009 sind 741 BewerberInnen des Jahrgangs 2008/09 aus dem Kreis Minden-Lübbecke ohne Ausbildungsplatz (952 im Kreis Herford; Quelle: Agentur für Arbeit). Gleichzeitig sind 523 Ausbildungsplätze im gesamten Agenturbezirk Herford nicht besetzt.

Bei abnehmenden Schülerzahlen ist zu befürchten, dass sich die Bewerbungen noch mehr auf die „Modeberufe“ konzentrieren.

Zur Auswahl eines Ausbildungsplatzes entsprechend der eigenen Befähigung und den persönlichen Interessen ist eine gründliche Information notwendig. Auch zukünftig muss darauf hingewirkt werden, dass möglichst viele Ausbildungsplätze angeboten werden. Gleichzeitig muss für weniger attraktive Berufsbilder verstärkt geworben werden. Aus Sicht der Ausbildungsbetriebe gilt es bei vielen Schulabgängern, die geeigneten zu finden, bei wenigen Schulabgängern, verstärkt um gute Auszubildende zu werben.

Ziele der Maßnahme:

Möglichst viele Schulabgänger sollen eine für sie geeignete Ausbildungsstelle finden. Die Informationen und Gespräche auf den Ausbildungsmessen „Go@future“, „Step one“ und „BAM“ sollen ihnen dabei Hilfestellung und Orientierung geben. Auf der anderen Seite haben die Unternehmen die Chance, geeignete Schüler zu werben.

Indikatoren für die Zielerreichung:

Alle Schülerinnen der 9. und 10. Klassen aller Schulformen sollen die Berufsinformationsmessen besuchen.
Die Qualität der geführten Gespräche soll sich spürbar verbessern.

Ansprechpartner/Kontakt:

Frau Birgit Ahrens, Kreis Minden-Lübbecke, Tel.: 0571-807-2315
www.minden-luebbecke.de;