ZAM e.V. verabschiedet elf erfolgreiche Auszubildende
Elf Auszubildende des Verbundausbildungsvereins "Zukunft Ausbildung im Mühlenkreis e.V." (ZAM e.V.) wurden im Kreishaus in Minden nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung offiziell verabschiedet. „Besonders freut es mich, dass in diesem Jahr ausnahmslos alle der Auszubildenden eine Anschlussbeschäftigung in einem der Mitgliedsbetriebe des ZAM e.V. oder anderen Unternehmen erhalten haben“, sagte Landrat Dr. Ralf Niermann. Er überreichte als Vorstandsvorsitzender des Vereins im Namen des Vorstandes und der Geschäftsführung den Absolventen ihre Prüfungs- und Ausbildungszeugnisse im Beisein der Ausbilderinnen und Ausbilder.
Die drei besten Auszubildenden wurden mit einen Präsent besonders gewürdigt, wobei der Abschluss von Jan Rogalski besonders herauszustellen ist. Die IHK Hannover hat ihm mit einer Urkunde für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung eine „Lobende Anerkennung“ ausgesprochen.
Folgende Auszubildende haben ihre Prüfung erfolgreich bestanden:
Bianca Bednarek (Medizinische Fachangestellte) aus Minden, Sarah Engelage (Kauffrau für Büromanagement) aus Hille, Friederike Lewetzki (Kauffrau für Büromanagement) aus Rehburg-Loccum, Nuschin Murad (Maschinen- und Anlagenführer) aus Minden, Chantal Rottmann (Kauffrau für Büromanagement) aus Porta Westfalica, Vanessa Sadler (Medizinische Fachangestellte) aus Vlotho, Jacqueline See (Kauffrau für Büromanagement) aus Hille, Mark-Ruben Wiechmann (Maschinen- und Anlagenführer) aus Minden, Annina Weier (Kauffrau für Tourismus und Freizeit) aus Minden, Senad Hasani (Fachkraft für Metalltechnik) aus Stemwede und Jan Rogalski (Fachkraft für Metalltechnik) aus Hüllhorst.
Der ZAM e.V. ist eine Initiative für mehr Ausbildungsplätze im Kreis Minden-Lübbecke. Der Verein arbeitet seit 2003 nach dem Modell der Verbundausbildung mit deren Hilfe Reserven bei heimischen Unternehmen, Kommunen und Institutionen mobilisiert werden. Im Verbund wechseln die Auszubildenden zwischen zwei bis drei Betrieben. Die Verbundausbildung bietet somit neben zusätzlichen Ausbildungsplätzen Vorteile gegenüber der herkömmlichen Ausbildung. Die Auszubildenden lernen Inhalte aus unterschiedlichen Perspektiven kennen, stellen sich flexibler auf neue Situationen ein und erlangen mehr soziale Kompetenzen.
Über das Projekt „Kooperative Ausbildung“ bildet der ZAM e.V. in Kooperation mit der ZF Friedrichshafen AG Jugendliche aus dem Rechtskreis des SBG II aus. Das Jobcenter wählt für die Ausbildung geeignete und interessierte junge Menschen aus ihrem Kundenkreis aus. Über ein vorgeschaltetes Praktikum lernen sich die interessierten Jugendlichen und der Kooperationsbetrieb des ZAM e.V. zunächst kennen. Den Ausbildungsvertrag schließen die Jugendlichen später mit dem ZAM e.V.
Wie sich in der Vergangenheit gezeigt hat, sind das Prinzip der Verbundausbildung ebenso wie das Projekt der „Kooperativen Ausbildung“ Erfolgsgeschichten und sollen auch in der Zukunft fortgesetzt werden.
Unternehmen und Institutionen, die ein Interesse daran haben, im Ausbildungsverbund mitzuwirken, erhalten Informationen über den ZAM e.V. beim Geschäftsführer Oliver Gubela sowie im Internet unter www.zam-ev.de.
Foto:
1. Reihe v.l.: Frederike Lewetzki (Kauffrau für Büromanagement), Chantal Rottmann (Kauffrau für Büromanagement), Sarah Engelage (Kauffrau für Büromanagement), Vanessa Sadler (Medizinische Fachangestellte), Annina Weier (Kauffrau für Tourismus und Freizeit)
2. Reihe v.l.: Jacqueline See (Kauffrau für Büromanagement), Bärbel Riedel (Abfallentsorgungsbetrieb des Kreises Minden-Lübbecke), Siglinde Westall (KreisAbfallVerwertungsGesellschaft mbH Minden-Lübbecke), Bianca Bednarek (Medizinische Fachangestellte), Jana Hägermann (ZAM e.V.)
3. Reihe v.l.: Oliver Gubela (Geschäftsführer ZAM e.V.), Christian Streich (Stadt Preußisch Oldendorf), Landrat Dr. Ralf Niermann, Iris Rohlfing (ZAM e.V.), Hildegard Ritter (Sparkasse Minden-Lübbecke), Thomas Heimann (WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG), Kai Schäkel (Kreis Minden-Lübbecke)
Foto: Sabine Ohnesorge / Kreis Minden-Lübbecke