Mit 53 Jahren beruflich noch einmal ganz neu anfangen – Der Wiedereinstieg in einen neuen Job wird möglich mit Hilfe des Beschäftigungspaktes „Generation Gold“. „Generation Gold“ wird im Kreis Minden-Lübbecke vom Amt proArbeit Jobcenter in Zusammenarbeit mit dem Profilingbüro Glaser umgesetzt und unterstützt über 50-jährige Arbeitslose bei der Stellensuche.

Ältere Bewerberinnen und Bewerber haben es auf dem Arbeitsmarkt besonders schwer - diese Erfahrung musste auch ein 53-jähriger gelernter Maschinenbauer machen. Nach 25 Jahren gab der Selbstständige in der Metallverarbeitung und Objekteinrichtung 2013 sein Gewerbe aus wirtschaftlichen Gründen auf. Bei der Suche nach einem neuen Job bekam er zunächst nur Absagen. Mit Unterstützung des Amtes proArbeit Jobcenter wurde nach Lösungen und Alternativen gesucht. Was für Hobbys und andere Interessen gibt es? Wo liegen Stärken und Kompetenzen? Parallel suchte der 53-Jährige nach Stellen und entdeckte, dass die Deutsche Bahn im Bereich DB Fahrwegdienste GmbH Fahrwegpfleger suchen, die Gleise von wuchernden Pflanzen und Bäumen frei halten. Bei der Deutschen Bahn hatte er eine Lehre gemacht, außerdem ist er naturverbunden und gerne draußen unterwegs - also bewarb er sich und wurde zu einem Vorstellungsgespräch nach Bremen eingeladen.

Den Job als Fahrwegpfleger bekam er zwar nicht, dafür wurde ihm im Gespräch angeboten, zunächst als Sicherungsposten zu arbeiten - mit der Perspektive, zum Serviceleiter Vegetation aufzusteigen. Die Verantwortlichen bei der DB Fahrwegdienste GmbH erkannten schnell das Potenzial des Bewerbers, der aufgrund der langen Selbständigkeit Erfahrung in Mitarbeiterführung und Verantwortungsbewusstsein hat. Ältere Arbeitnehmer bringen mehr Lebenserfahrung mit und sind gewohnt mit Stress umzugehen, das ist in bestimmten Arbeitsbereichen wertvoll und notwendig, weiß man auch bei der Deutschen Bahn.

Das Projekt „Generation Gold“ finanzierte einen Motorsägenschein und die Weiterbildung zum Sicherungsposten. Im Dezember 2013 wurde die neue Arbeitsstelle angetreten. Schon nach einem halben Jahr gab es die Möglichkeit, diese Stelle auch offiziell als Serviceleiter zu führen.

Seitdem ist der Maschinenbauer zuständig für drei Trupps von Fahrwegpflegern auf 540 Streckenkilometern im Bereich Minden, Osnabrück und Lingen. Die Vegetationstrupps bestehen in der Regel aus drei Fahrwegpflegern und einem Sicherungsposten. Der Bereich Fahrwegpflege soll kontinuierlich vergrößert werden. Aktuell werden Fahrwegpfleger und Seilkletterer gesucht. Eine Ausbildung als Forstwirt oder im Garten- und Landschaftsbau ist ideal, aber auch Quereinsteiger mit Erfahrung im Grünbereich haben gute Chancen.

Die Deutsche Bahn hat vor drei Jahren begonnen, ihre Personalarbeit auf Rekrutierung und Demografiefestigkeit neu auszurichten. 2012 wurde das Thema Personal als eine von drei Säulen (Ökonomie/Soziales/Ökologie) in der Konzernstrategie DB2020 zentral verankert. Seit 2010 haben die DB-Unternehmen Ausbildung, Qualifizierung und externe Personalgewinnung je nach regionalem Bedarf und Geschäftsentwicklung erhöht, durch eine neue strategische Personalplanung die Planungsprozesse verbessert und das Demografie-Management ausgebaut.

Einige Berufe bei der Deutschen Bahn eigenen sich besonders für Quereinsteiger. In Berufen mit viel Kundenkontakt bekommen beispielsweise Quereinsteiger aus Gastronomie, Hotelfach und Touristik leicht „einen Fuß in die Tür“. Für Personen aus technischen Berufen bietet die Deutsche Bahn im Fahrbetrieb und in der Instandhaltung von Fahrzeugen vielfältige Möglichkeiten. Für einen Quereinstieg soll auf jeden Fall eine abgeschlossene Berufsausbildung vorhanden sein.
Interessierte können sich im Internet unter https://karriere.deutschebahn.com/de/de/jobs über die Berufe bei der Deutschen Bahn informieren und auch bewerben.

Das Projekt "Generation Gold" wird im Rahmen des Programms „Perspektive 50plus“ vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. Ziel ist es, ältere Langzeitarbeitslose bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.

Weitere Informationen unter www.generation-gold.de. Ansprechpartner beim Amt proArbeit Jobcenter ist Dankmar Zurmühl.