Neuer Job mit über 50 - (k)ein Kinderspiel

Minden-Lübbecke, 02.11.2009

Neuer Job mit über 50 - (k)ein Kinderspiel

Erfolgreich beworben dank Generation Gold

Kinder toben um sie herum, Ida Hermann strahlt über das ganze Gesicht. Im Spielzimmer im Haus am Dom werden die Kinder betreut während ihre Eltern in der Bénédict-Sprachschule deutsch lernen. Die 53-Jährige hat endlich wieder einen Arbeitsplatz gefunden, der sie ausfüllt.  

„Ich war über 20 Jahre im Kindergarten tätig in Russland, davon sechs Jahre als Leiterin“, erzählt die deutschstämmige Aussiedlerin. „Schon von klein auf habe ich davon geträumt als Lehrerin oder Erzieherin zu arbeiten.“ Nach ihrer Einreise konnte sie nicht mehr im Kindergarten arbeiten, da ihre Ausbildung in Deutschland nicht anerkannt wurde. Sechs Jahre arbeitete sie in einer kleinen Firma als Büroassistentin. Als sie dann aufgrund ausbleibender Aufträge arbeitslos wurde und eine Absage nach der anderen bekam, gab sie nicht auf und bewarb sich weiter.

Beim Amt proArbeit des Kreises Minden-Lübbecke nahm Ida Hermann gerne das Angebot an, am Projekt „Weiter mit Erfahrung - Generation Gold im Mühlenkreis“ teilzunehmen. In Zusammenarbeit mit der Deutsche Angestellten Akademie (DAA) werden über 50-Jährige in dem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Projekt „Generation Gold“ bei der Arbeitssuche unterstützt.

„Ich hatte nicht die Erwartung, dass ich eine Arbeitstelle als Erzieherin finde“, sagt Ida Hermann, „aber ich dachte, dass mir die Teilnahme am Projekt Generation Gold hilft und ich etwas lernen kann.“ Kompetente Mitarbeiter unterstützen bei der DAA die älteren Arbeitslosen bei den Bewerbungsbemühungen und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Das Projekt ist sehr umfangreich. Es reicht vom Gruppentraining bis hin zur individuellen Beratung der Teilnehmer. „Besonders gut hat mir gefallen, wie wir Vorstellungsgespräche geübt haben“, so Ida Hermann, „außerdem hatten wir Computertraining und ich bin noch sicherer mit der EDV geworden. Zudem konnte ich mich immer mit den anderen Teilnehmern austauschen.“

Als sie die Stellenanzeige der Bénédict-Sprachschule in der Zeitung entdeckt, bewarb sie sich mit den aktuell erstellten Bewerbungsunterlagen. Eine Arbeit als Erzieherin - das wäre ein Traum. „Bei der DAA habe ich gute Tipps bekommen, wie ich bei Bewerbungsgesprächen selbstbewusst auftrete. Und dann hat es mit dem Job bei der Bénédict Sprachschule geklappt“; berichtet Ida Hermann. Inzwischen ist sie dort bereits im zweiten Jahr tätig.

Bei der Arbeit mit den Kindern ist sie ganz in ihrem Element: „Wir spielen, singen, basteln, puzzeln und frühstücken zusammen. Bei schönem Wetter spielen wir auch draußen auf den kleinen Spielplatz. Besonders gern üben die Kinder kleine Theaterstücke ein und führen sie dann den Eltern vor.“ Von montags bis freitags werden die überwiegend russlanddeutschen und kurdischen Kinder im Alter von ein bis dreieinhalb Jahren betreut. In der Kindergruppe wird ausschließlich deutsch gesprochen. Auf diese Weise kommen die Kleinen bereits früher als gewöhnlich mit der deutschen Sprache und Kultur in Kontakt.

Ida Hermann hat nie die Hoffnung aufgegeben. Sie ist dankbar für die Unterstützung und Ermutigung über das Projekt Generation Gold und über Freunde, die an sie geglaubt haben. Ihr Motto: Denke positiv - heute ist es besser als gestern. Und morgen wird besser als heute werden.

Weitere Informationen über das Projekt Generation Gold gibt es im Internet unter: www.generation-gold.biz
Ansprechpartner bei der DAA ist Ines Kirschnereit, Tel: 0571-889111-10 und beim Amt proArbeit Dankmar Zurmühl, Tel.: 0571-9759-152.