Mehr Bewegung für die Generation Gold in Minden
Über 50-Jährige erhöhen mit Sport ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Um ältere Langzeitarbeitslose noch besser bei der Jobsuche zu unterstützen, bietet der Kreis Minden-Lübbecke, Amt proArbeit Jobcenter, ein ergänzendes Bewegungsprogramm an. Im Rahmen des Beschäftigungspaktes Generation Gold können über 50-Jährige regelmäßig Sport treiben und so nicht nur ihre körperliche Fitness verbessern, sondern auch ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen. Präventionstrainerin Karin Laue hat jetzt ein neues Angebot entwickelt, um den Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen Anreiz für mehr Bewegung im Alltag zu bieten: „Walken mit Kultureinlage“.
Sich an der frischen Luft bewegen und gleichzeitig interessante historische Orte kennen lernen - das ist die Idee des sportlichen Kultur-Rundgangs, den Präventionstrainerin Karin Laue entwickelt hat. Im Generation Gold-Projekt „Impuls für Aktivierung und Beschäftigung“ trainiert die Fachfrau bereits regelmäßig mit über 50-Jährigen. Ziel ist es, die Teilnehmenden über körperliche Bewegung zu mobilisieren und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen. Mehr Bewegung kann aber auch an ganz vielen Stellen im Alltag eingebaut werden.
Karin Laue zeigt dies anhand der sportlichen Kultur-Tour durch die Stadt.
Los geht es am Rathaus mit einigen Erklärungen zum gotischen Laubengang und dem Neidkopf. Er soll alle vor Neid erblassen lassen, die hier vorbeikommen, erfahren die Männer und Frauen. Weiter geht es, die Martinitreppe hinauf bis zum kleinsten Haus von Minden: Das Windloch, in dem früher der Musikus wohnte. Bei der Runde entdecken die Teilnehmer ihre Stadt neu und bringen ganz nebenbei Herz und Kreislauf in Schwung. Das kommt gut an. „Wenn ich selbst mal Besuche habe, gehe ich auch hier hin und zeige diese Sehenswürdigkeiten“, sagt eine Teilnehmerin.
„Das Feedback ist positiv“, freut sich Karin Laue vom Bildungsträger „CompetenzFactory gGmbH“, der das Angebot im Auftrag des Amtes proArbeit Jobcenter durchführt. Immer wieder erlebt die Trainerin, dass mit zunehmender körperlicher Fitness auch Motivation, Selbstwertgefühl und Lebensqualität steigen - und damit letztendlich auch die Chancen am Arbeitsmarkt. Gesundheitskurse gehören darum zum festen Bestandteil im Beschäftigungspakt Generation Gold. Gerade ältere Langzeitarbeitslose befinden sich oft in einem wahren Teufelskreis aus Arbeitslosigkeit, psychischen Belastungen und gesundheitlichen Problemen. Diesen Kreis gilt es zu durchbrechen. „Walken mit Kultureinlage“ zeigt erste Schritte, wie das gehen kann.
Der Beschäftigungspakt Generation Gold unterstützt seit 2005 ältere Langzeitarbeitslose bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Im Pakt sind alle Jobcenter in Ostwestfalen-Lippe sowie in den Landkreisen Diepholz und Schaumburg zusammen geschlossen. Generation Gold wird im Rahmen des Programms „Perspektive 50plus“ vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. Weitere Informationen unter www.generation-gold.de
Ansprechpartner bei der CompetenzFactory ist Cenk Manastier, Tel: 0571-398662-26 und beim Amt proArbeit Jobcenter Dankmar Zurmühl, Tel.: 0571-9759-152.
Sich an der frischen Luft bewegen und gleichzeitig interessante historische Orte kennen lernen - das ist die Idee des sportlichen Kultur-Rundgangs, den Präventionstrainerin Karin Laue entwickelt hat. Im Generation Gold-Projekt „Impuls für Aktivierung und Beschäftigung“ trainiert die Fachfrau bereits regelmäßig mit über 50-Jährigen. Ziel ist es, die Teilnehmenden über körperliche Bewegung zu mobilisieren und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen. Mehr Bewegung kann aber auch an ganz vielen Stellen im Alltag eingebaut werden.
Karin Laue zeigt dies anhand der sportlichen Kultur-Tour durch die Stadt.
Los geht es am Rathaus mit einigen Erklärungen zum gotischen Laubengang und dem Neidkopf. Er soll alle vor Neid erblassen lassen, die hier vorbeikommen, erfahren die Männer und Frauen. Weiter geht es, die Martinitreppe hinauf bis zum kleinsten Haus von Minden: Das Windloch, in dem früher der Musikus wohnte. Bei der Runde entdecken die Teilnehmer ihre Stadt neu und bringen ganz nebenbei Herz und Kreislauf in Schwung. Das kommt gut an. „Wenn ich selbst mal Besuche habe, gehe ich auch hier hin und zeige diese Sehenswürdigkeiten“, sagt eine Teilnehmerin.
„Das Feedback ist positiv“, freut sich Karin Laue vom Bildungsträger „CompetenzFactory gGmbH“, der das Angebot im Auftrag des Amtes proArbeit Jobcenter durchführt. Immer wieder erlebt die Trainerin, dass mit zunehmender körperlicher Fitness auch Motivation, Selbstwertgefühl und Lebensqualität steigen - und damit letztendlich auch die Chancen am Arbeitsmarkt. Gesundheitskurse gehören darum zum festen Bestandteil im Beschäftigungspakt Generation Gold. Gerade ältere Langzeitarbeitslose befinden sich oft in einem wahren Teufelskreis aus Arbeitslosigkeit, psychischen Belastungen und gesundheitlichen Problemen. Diesen Kreis gilt es zu durchbrechen. „Walken mit Kultureinlage“ zeigt erste Schritte, wie das gehen kann.
Der Beschäftigungspakt Generation Gold unterstützt seit 2005 ältere Langzeitarbeitslose bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Im Pakt sind alle Jobcenter in Ostwestfalen-Lippe sowie in den Landkreisen Diepholz und Schaumburg zusammen geschlossen. Generation Gold wird im Rahmen des Programms „Perspektive 50plus“ vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. Weitere Informationen unter www.generation-gold.de
Ansprechpartner bei der CompetenzFactory ist Cenk Manastier, Tel: 0571-398662-26 und beim Amt proArbeit Jobcenter Dankmar Zurmühl, Tel.: 0571-9759-152.