Kreis Minden-Lübbecke zeichnet Charta der Vielfalt

Auf dem 3. Integrationskongress OWL in der Lipperlandhalle in Lemgo nahm Landrat Dr. Ralf Nierman für den Kreis Minden-Lübbecke die Urkunde der Charta der Vielfalt entgegen. Insgesamt 18 Unternehmen und Institutionen aus der Region hatten die Charta zu diesem Anlass gezeichnet und erhielten ihre Urkunden aus der Hand von Tobias Mündemann, dem Vertreter der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer. Damit kommen mehr als 50 der bisher ca. 700 Chartazeichner allein aus Ostwestfalen-Lippe.

 

Die Projektgruppe Integration unter der Leitung der Integrationsbeauftragten des Kreises Minden-Lübbecke Sabine Schulz nahm mit einem großen Stand am OWL- Integrationskongress teil. Vorgestellt wurden die Resultate aus den Arbeitsgruppen, die sich nach dem 1. Integrationskongress im Kreis gebildet hatten. Die Präsentation zeigte, dass der Kreis Minden-Lübbecke sich auf breiter Ebene mit dem Thema befasst und dass die Integration mit konkreten Projekten erfolgreich umgesetzt werden kann. Bei den Besuchern des Kongresses fand der Stand großes Interesse.

 

Mit der Charta der Vielfalt verpflichten sich die Unterzeichner, ein von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie ist ein grundlegendes Bekenntnis zu Toleranz, Fairness und Wertschätzung in Unternehmen und Institutionen. Die Charta der Vielfalt wird unterstützt durch Staatsministerin, Prof. Dr. Maria Böhmer, Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration. Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Angela Merkel. Bei der Charta handelt es sich um eine Initiative der deutschen Wirtschaft, deren Erstunterzeichner im Jahr 2006 die Daimler AG, die Deutsche Bank AG, die Deutsche BP AG und die Deutsche Telekom AG waren.

 

Eine offene, von Vielfalt geprägte Unternehmenskultur wird in der heutigen Zeit ein unabdingbarer Erfolgsfaktor. Sie bietet Vorteile in der Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bei der Entdeckung talentierter neuer Mitarbeiter und in der täglichen Zusammenarbeit. Unterzeichner der Charta können alle Unternehmen und Institutionen werden, die bereit sind, die Charta-Grundsätze zu erfüllen.