Fit für den Einstieg ins Berufsleben

Minden-Lübbecke, 12.03.2007

Freiherr-vom-Stein Berufskolleg macht Schülerinnen und Schüler fit für den Einstieg ins Berufsleben

Zum vierten Mal führte das Freiherr-vom-Stein-Berufskolleg an den Schulstandorten Minden und Bad Oeynhausen mit ca. 350 Schülerinnen und Schülern aus der Höheren Handelsschule, dem Wirtschaftsgymnasium und mit den kaufmännischen Assistentinnen und Assistenten ein Bewerbungstraining durch. Unterstützt wird das Projekt von 20 Personalleiterinnen und Personalleitern sowie Betriebsvertreterinnen und Betriebsvertretern.

In den Unterrichtsfächern Deutsch, Betriebswirtschaft, Textautomation und Datenverarbeitung erstellten die angehenden Bewerberinnen und Bewerber gemeinsam mit ihren Lehrkräften Bewerbungsmappen und simulierten Bewerbungsgespräche. Die Jugendlichen konnten sich unter den Ausbildungsberufen Industrie-, Groß- und Außenhandels- und Bankkaufkaufleute, Verwaltungsfachangestellte, Rechtsanwalt- und Notarfach- und Steuerfachangestellte, IT- sowie Büro- und Einzelhandelskaufleute selbst aussuchen, für welchen Beruf sie das Bewerbungsverfahren üben wollten.

Am Donnerstag wurde es nun ernst: Vertreterinnen und Vertreter aus verschiedenen Betrieben und Institutionen fanden sich an den Schulstandorten Minden und Bad Oeynhausen ein, um in einem ersten Schritt die Bewerbungsmappen der Schülerinnen und Schüler zu sichten.

In einem zweiten Schritt wählten die Personalverantwortlichen hieraus Bewerberinnen und Bewerber für nachempfundene Bewerbungsgespräche aus. Die Bewerbungssituationen wurden dann vor den Augen der Mitschülerinnen und Mitschüler durchgespielt, wobei ein anschließendes Feedback der Praktiker nicht fehlen durfte.

"Wir wollen unseren Schülerinnen und Schülern so gut es geht helfen, im Berufsleben Fuß zu fassen. Ein wichtiger Schritt in diese Richtung ist neben einer guten Schulbildung sicher eine qualitativ hochwertige Bewerbung", so Schulleiter Michael Paul. Dies wurde durch die Rückmeldungen der beteiligten Unternehmen in direktem Anschluss bestätigt. Hervorgehoben wurde insbesondere die hohe Realitätsnähe der Bewerbergespräche. Ebenso haben die Betriebsvertreterinnen und Vertreter festgestellt, dass sich die Qualität der Bewerbungen aus der Schule u.a. durch das Bewerbungstraining weiter verbessert habe.

Landrat Wilhelm Krömer begrüßte die teilnehmenden Unternehmen und bedankte sich für ihr Engagement: Im Einzelnen waren es folgende Vertreterinnen und Vertreter der Unternehmen, die in Minden anwesend waren:

"Sie übernehmen ein Stück Verantwortung für die Zukunft dieser jungen Leute. Diese können das Bewerbungstraining nutzen, um erste Kontakte zu einem möglichen zukünftigen Ausbildungsbetrieb zu bekommen."

Ein Dank galt auch dem Organisationsteam um Frau Studiendirektorin Petra Hattenhorst, die in akribischer Kleinarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sowie dem Schulbüro das Projekt vorbereitet hat.

Die teilnehmenden Schülerinnen und Schüler zeigten viel Einsatz und Engagement und nahmen viele neue Erkenntnisse von diesem Tag mit.