Fachkräfte in der Altenpflege gewinnen, ausbilden, halten

Kreis Minden-Lübbecke, 17. Februar 2011

Fachkräfte in der Altenpflege gewinnen, ausbilden, halten

Veranstaltung im Kreishaus in Minden am 17. März 2011

Bundesweit steigt der Pflegebedarf, aber es gibt zu wenig Pflegefachkräfte. Schon heute können auch Pflegeeinrichtungen im Kreis Minden-Lübbecke immer häufiger vakante Stellen trotz intensiver Bemühungen über lange Zeit nicht besetzen. Strategien zur mittel- und langfristigen Personalentwicklung werden für ambulante ebenso wie für stationäre Pflegeeinrichtungen immer wichtiger und stellen die Verantwortlichen vor neue Herausforderungen. Zum Beispiel sollen mit der Altenpflege-Ausbildung Fachkräfte für die Zukunft gesichert werden, aber die Zahl der Schulabgängerinnen und Schulabgänger sinkt. Im Rahmen der kommunalen Pflegeplanung bringt das Sozialamt des Kreises Minden-Lübbecke jetzt überregionale Experten mit wichtigen Akteuren aus dem Kreisgebiet zusammen, um über die Fachkraftsituation in der Altenpflege zu diskutieren. Moderiert wird die Veranstaltung von der Journalistin Monika Jäger. 

am:  Donnerstag, 17. März 2011
um:  15 Uhr
in:  den Sitzungssaal des Kreishauses, Portastraße 13, Minden

Pflegefachkräfte leisten einen wertvollen Dienst für pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen sowie für die Gesellschaft insgesamt. Die Altenpflege gilt als eine der größten Wachstumsbranchen in Deutschland. Gleichzeitig hat der Altenpflegeberuf jedoch einen eher schlechten Ruf: Er gilt als psychisch und physisch besonders belastend mit insgesamt schwierigen Arbeitsbedingungen. Dabei ist Altenpflege ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Beruf: Neben medizinisch-pflegerischen Tätigkeiten beinhaltet er auch Biografiearbeit, Gesundheitsförderung, Grundlagen der Kommunikation und der Ethik sowie Kompetenzen zur Anleitung, Beratung und Gesprächsführung.

Gemeinsam mit dem Deutschen Institut für angewandte Pflegeforschung e.V., dem Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter NRW, der Regionalagentur OWL sowie regionalen Akteuren der Altenhilfe sollen Engpässe aufgezeigt und Maßnahmen diskutiert werden, wie dem Fachkräftemangel in der Altenpflege zukunftsgerecht entgegengewirkt werden kann. Eine Gruppe aus Fachleuten aus Politik, Verwaltung, ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen, dem Ev. Fachseminar für Altenpflege und Akteuren der Arbeitsmarktpolitik hat die inhaltliche Gestaltung begleitet.

Programm:

Begrüßung Landrat Dr. Ralf Niermann

Personalsituation und Ausbildungsbedarf in der Altenpflege
Roland Brühe (Deutsches Institut für angewandte Pflegeforschung e.V.)

Aktuelle Fachkräfte- und Personalsituation in der Pflege
Helmut Watzlawik (Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter NRW MGEPA NRW)

Potentiale in Altenpflegeeinrichtungen ausbauen und Förderprogramme nutzen
Claudia Hilse und Eva Leschinski (Regionalagentur Ostwestfalen-Lippe)

Pause

Die Fachkraftsituation in der Altenpflege aus der Sicht regionaler Akteure

Diskussion mit

• Angelika Busse, private ambulante Pflege
• Kerstin Hensel, Freie Wohlfahrtspflege
• Michael Haas, Ev. Fachseminar für Altenpflege
• Reinhard Kruse, private stationäre Pflege

Die Teilnahme ist kostenlos.

Um Anmeldung wird gebeten: Kreis Minden-Lübbecke, Sozialamt, Dr. Christian Adam, Tel. (0571) 807-2288, E-Mail: c.adam@minden-luebbecke.de oder Klaus Marschall, Tel. (0571) 807-2287, E-Mail: k.marschall@minden-luebbecke.de. Anmeldeschluss ist der 04. März 2011.