Bewerbungstraining im Freiherr-vom-Stein-Berufskolleg

Kreis Minden-Lübbecke, 7. März 2012

Gleich in zwei Sprachen gut vorbereitet

Bewerbungstraining im Freiherr-vom-Stein-Berufskolleg

Das Bewerbungstraining am Freiherr-vom-Stein-Berufskolleg des Kreises Minden-Lübbecke hat sich mittlerweile als feste Größe etabliert. Zum neunten Mal haben jetzt 400 Wirtschaftgymnasiasten und höherer Handelsschüler in Minden und Bad Oeynhausen die Chance genutzt, ihre Bewerbung unter möglichst realen Bedingungen zu testen. Landrat Dr. Ralf Niermann begrüßte die Beteiligten und sprach zwischen den Bewerbungsgesprächen mit Schülern, Lehrern und Unternehmensvertretern. Insgesamt 16 Betriebe haben sich in diesem Jahr beteiligt, zwischen acht Ausbildungsberufen konnten die Schülerinnen und Schüler wählen.

In diesem Jahr wurden erstmals auch Bewerbungsrunden auf Englisch angeboten. „Wir haben im Englisch-Leistungskurs Bewerbungen geübt", erzählt Laurin Kunze aus der 12. Jahrgangsstufe. "Ein Beispiel durften wir zur Korrektur abgeben, aber die Bewerbung, die wirklich an das Unternehmen ging, mussten wir ganz eigenständig schreiben. „Man lernt, sich gut zu verkaufen. Es stärkt auf jeden Fall das Selbstbewusstsein“, sagt Laurin Kunze hinterher. Auch Daniela Brockmeyer von der DENIOS AG ist sehr zufrieden: „ Ich habe zwei tolle Runden erlebt und würde die Gespräche auch durchaus gern in einer Echtsituation mit den Kandidaten führen. Für manche Schüler schien es selbstverständlich, sich auf Englisch zu unterhalten, bei anderen muss man es erst wachkitzeln, aber es ist erstaunlich, was geht.“

Durch die eingehende Vorbereitung sind die Schülerinnen und Schüler gut vorbereitet auf das, was sie in Zukunft erwartet. Sie bewerben sich mit ihren kompletten Unterlagen. Ihre Bewerbungsmappen werden nicht nur in den Betrieben zur Verfügung gestellt, sondern auch den Geschäftsführungen, Personal- und Ausbildungsleitern. Vertreter aus den Betrieben suchen dann diejenigen aus, die an einem Bewerbungsgespräch teilnehmen sollen, das anschließend in der Gruppe besprochen wird.

In der positiven Bewertung waren sich die Unternehmen abschließend einig. Auch eine weitere Neuerung, die Bewerbung per E-Mail, soll in Zukunft bei den Bewerbungstrainings beibehalten werden.