Berufschancen für Frauen verbessern
Berufschancen für Frauen verbessern
Neues Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL startet im Mühlenkreis
Bielefeld/Minden, 23. Mai 2012. Die Berufschancen von Frauen in der Region verbessern: Diese Aufgabe hat das neue Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL unter dem Dach der OstWestfalenLippe GmbH. Die Gesellschaft arbeitet dabei eng mit dem Kreis Minden-Lübbecke zusammen.
Für den Mühlenkreis gibt es im Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL in Friederike David eine eigene Ansprechpartnerin. Sie hat ihr Büro in der Gleichstellungsstelle im Mindener Kreishaus. „Auf diese Weise kann die Arbeit des Kompetenzzentrums eng mit den Aktivitäten des Kreises verzahnt werden. Dadurch ergeben sich viele Erfolg versprechende Perspektiven“, betont Landrat Dr. Ralf Niermann. Der Kreis Minden-Lübbecke bringt sich gerne in dieses bedeutende Projekt ein und freut sich, dass Friederike David seit April 2012 Ihre Arbeit für Frauen im Kreisgebiet aufgenommen hat. „Ich wünsche Frau David und dem ganzen Kompetenzteam einen guten Start in unserem Hause. Dem Projekt wünsche ich viel Erfolg im Interesse der Unternehmen und aller Frauen der Region.“
„Mit dem Kompetenzzentrum verbessern wir die beruflichen Perspektiven von Frauen und leisten zugleich einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs“, ist Geschäftsführer Herbert Weber überzeugt. Das Zentrum ist Ergebnis einer Initiative der Landesregierung, die zur Finanzierung für die nächsten drei Jahres insgesamt knapp 1,4 Millionen Euro bereitgestellt hat. Wesentliche Ziele sind, das Fachkräftepotenzial von Frauen stärker zu nutzen, Aufstiegschancen in der Wirtschaft zu fördern und Existenz sichernde Beschäftigung auszubauen. So sollen Unterstützungsangebote ausgebaut, der Anteil weiblicher Führungskräfte erhöht und Veränderungsprozesse in Unternehmen angestoßen werden.
„Bis Juli erarbeiten wir ein Handlungskonzept für die Region, das dann in den einzelnen Kreisen in konkrete Projekte und Initiativen umgesetzt wird“, erklärt Martina Möhring, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf OWL. Zu den Aufgaben gehört, Unternehmen bei der Erschließung des Fachkräftepotenzials von Frauen durch mehr Flexibilisierung zu unterstützen. Die Vereinbarkeit von Kindererziehung und Angehörigenpflege spielt eine zentrale Rolle. „Hier stehen Frauen aller Altersgruppen und Berufe im Blickpunkt, die mehr oder anders als bisher arbeiten möchten“, verdeutlicht Martina Möhring. Dabei wird das Kompetenzzentrum eng mit Unternehmen, Institutionen und Branchennetzen zusammenarbeiten.
„Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels und des demografischen Wandels leistet das Zentrum einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Region und damit auch des Mühlenkreises“, betont Herbert Weber.
OstWestfalenLippe GmbH
Einsatz für OstWestfalenLippe: Die OWL GmbH ist die Regionalmarketing- und Regionalentwicklungsgesellschaft der sechs Kreise und der Stadt Bielefeld sowie von Wirtschaft und Wissenschaft der Region. Mit der Umsetzung arbeitsmarktpolitischer Programme hat die Gesellschaft langjährige Erfahrung. So trägt unter ihrem Dach die Regionalagentur OWL Fördermaßnahmen des Landesarbeitsministeriums nach OWL und hilft auf diese Weise, die Wirtschaftskraft zu stärken, Beschäftigung zu fördern und die berufliche Qualifikation zu verbessern.